Soluciones integradas

Más que servicios aislados

Combinamos distintas capacidades de Micelios Lab para resolver desafíos complejos de personas y organizaciones.

Micelios Talent Pipeline

Construimos comunidades de personas preparadas para cargos críticos o futuros procesos de contratación.

Objetivo

Asegurar disponibilidad continua de talento formado, evaluado y trazable para cargos estratégicos.

Componentes
  • Levantamiento de perfiles críticos
  • Formación previa y preparación
  • Evaluación y clasificación
  • Comunidad activa de candidatos
  • Trazabilidad en Hub
Resultados esperados
  • Menor tiempo de cobertura
  • Talento evaluado por adelantado
  • Reducción de riesgos operacionales
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Micelios Academia

Diseñamos y gestionamos academias corporativas asociadas a perfiles, competencias y rutas de desarrollo.

Objetivo

Consolidar una arquitectura de aprendizaje corporativa alineada con la estrategia.

Componentes
  • Diseño de la academia
  • Rutas por perfil
  • Contenidos y experiencias
  • Gestión y seguimiento en Hub
Resultados esperados
  • Capacidades críticas desarrolladas
  • Trazabilidad completa del aprendizaje
  • Alineación con la estrategia
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Micelios Cultura y D.O. en Acción

Transformamos valores y definiciones culturales en comportamientos concretos y medibles.

Objetivo

Convertir la cultura declarada en prácticas observables y sostenibles.

Componentes
  • Diagnóstico cultural
  • Definición de comportamientos
  • Programas de liderazgo
  • Seguimiento de compromisos
Resultados esperados
  • Cultura vivida por líderes y equipos
  • Adopción de conductas clave
  • Evidencia y seguimiento
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Micelios Empleabilidad 360

Conectamos formación, preparación laboral, selección y oportunidades reales de empleo.

Objetivo

Diseñar programas territoriales o sectoriales que integren formación y vinculación.

Componentes
  • Diseño formativo
  • Preparación laboral
  • Vinculación con empresas
  • Seguimiento de colocación
Resultados esperados
  • Mayor tasa de vinculación
  • Trayectorias verificables
  • Impacto medible
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Micelios Competencias

Levantamos perfiles, diagnosticamos brechas y construimos planes de desarrollo.

Objetivo

Instalar un sistema de gestión por competencias con evidencia y trazabilidad.

Componentes
  • Modelo de competencias
  • Perfiles por cargo
  • Diagnóstico de brechas
  • Planes de desarrollo
Resultados esperados
  • Decisiones informadas
  • Brechas priorizadas
  • Desarrollo continuo
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Micelios Acredita

Gestionamos acreditaciones, vencimientos, alertas y acciones de renovación.

Objetivo

Asegurar el cumplimiento de acreditaciones críticas por cargo, contrato y faena.

Componentes
  • Registro y digitalización
  • Alertas de vencimiento
  • Renovaciones planificadas
  • Reportes de cumplimiento
Resultados esperados
  • Menos vencimientos
  • Cumplimiento verificable
  • Menor riesgo operacional
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